Wir bieten

• Massgeschneidertes Einstiegsprogramm (Traineeship) für Hochschulabsolventen (Bachelor oder Master) von 12 Monaten per sofort oder nach Vereinbarung
• Individuelles Entwicklungs- und Ausbildungsprogramm
• Einbindung in die Rekrutierung von Young Talents (Lernende (IT und KV)/Mittelschulabsolventen)
• Mithilfe beim gesamten Anstellungsprozesses für die jeweiligen Programme
• Betreuung und Entwicklung der Young Talents während des gesamten Programms
• Kontakt mit Berufsbildern in verschiedenen Funktionen (vorwiegend IT Bereiche)
• Verantwortung für die Sicherstellung von anforderungsgerechten Einsätzen sowie Unterstützung beim Übertritt nach Programmende
• Aufbereitung und Pflege von Reportings
• Planung, Organisation sowie Teilnahme an Kontaktveranstaltungen und Events
• Mitarbeit in Arbeits-, Projekt- und Konzeptgruppen

Sie bieten

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium einer Fachhochschule oder Universität (BWL mit Vertiefung HR)
• Abgeschlossene Grundausbildung (Lehre) von Vorteil
• Erfahrungen in einem Finanz-Dienstleistungsunternehmen als Plus
• Hohes Committment zur beruflichen Lehre sowie starke Affinität zur Grundbildung im Bereich IT
• Überzeugende Persönlichkeit sowie konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten
• Freude am Umgang mit jungen Erwachsenen
• Ausgesprochene Belastbarkeit und Flexibilität

Machen Sie mit uns den nächsten Schritt.

Referenz : 1017093
Referenznummer: 1017093
Credit Suisse, Michel Galli
Campus Recruiting Zürich
Tel. +41 (0)44 333 13 38
campusrecruiting.ch@credit-suisse.com
www.credit-suisse.com/careers
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